Onze cultuurwaarden
Centraal Register Techniek
De cultuur van een organisatie bestaat uit veel verschillende componenten, zo ook bij het Centraal Register Techniek. Woorden zelf zijn vaak onvoldoende om cultuurwaarden te verduidelijken. Zo staan woorden voor gedrag, persoonlijke verbinding en een gemeenschappelijk gevoel binnen een organisatie.
Het team van het Centraal Register Techniek heeft een reputatie opgebouwd als een betrouwbare organisatie die zich op geheel eigen wijze daar dan ook met lef en passie voor inzet. Onze cultuurwaarden geven ons een eigen identiteit en betekenen voor onze medewerkers:
- We gebruiken heldere taal die voor iedereen begrijpelijk is.
- We hebben een proactieve houding in het leggen van contact.
- Voor ons is iedereen gelijk en we maken tijd voor elkaar en voor anderen.
- We zijn begripvol en respecteren elkaars mening.
- We zijn open, positief en transparant.
Onze cultuurwaarden geven aan hoe we willen zijn én overkomen, en waar we samen continu aan werken!
Ons team
'De samenwerking en verbondenheid in het team is een groot compliment waard!'
We zijn binnen het Centraal Register Techniek een ijzersterk team met veel kennis van verschillende zaken. Bevlogen professionals die elkaar weten te waarderen om hun collegialiteit en humor. Talent voor samenwerken en daadkrachtige resultaatgerichtheid zijn dan ook de eigenschappen waar we allemaal voor gaan.
Marcel van Lieshout, Directeur Centraal Register Techniek